Rejoignez la quatrième promotion du programme Paris La Défense Can B !
Et si votre entreprise devenait un acteur moteur de la transformation du premier quartier d’affaires européen ?
En rejoignant le mouvement international « Cities Can B », Paris La Défense est devenu le premier territoire français engagé dans une dynamique de coopération entre entreprises, institutions, écoles et associations pour faire évoluer les pratiques des organisations et accélérer collectivement la transition sociale et environnementale du territoire. Dans cette continuité, l’établissement public lance la quatrième promotion du programme Paris La Défense Can B (PLD+B) qui débutera en octobre 2026 pour rassembler les acteurs du territoire souhaitant renforcer leur stratégie RSE, faire évoluer leurs pratiques et imaginer de nouvelles formes de coopération.
Pression réglementaire, attentes des talents, transition environnementale… Les entreprises n’ont plus le choix : elles doivent se transformer. Mais seules, elles avancent lentement. Paris La Défense a fait le choix de la coopération ! Pour cela, nous vous invitons à rejoindre la 4e promotion du programme Paris La Défense Can B (PLD+B) à partir d’octobre 2026 !
Qu’est-ce-que Paris La Défense Can B ?
Lancé en 2023, PLD+B rassemble chaque année une dizaine d’acteurs du territoire (grandes entreprises, PME, écoles, institutions) engagés dans une même ambition : faire évoluer leurs pratiques tout en contribuant à la transformation du territoire de Paris La Défense. Pendant six mois, les participants bénéficient d’un cadre de travail structuré et stimulant, co-animé avec B Lab France et nourri par l’expérience d’entreprises certifiées B Corp. L’ambition est simple : ne plus avancer chacun de son côté mais créer des espaces de coopération concrets pour accélérer les transformations.
Pourquoi rejoindre le programme ?
Concrètement, PLD+B vous permet de :
- Structurer et accélérer votre stratégie RSE
,en vous appuyant sur des référentiels reconnus ; - Monter en compétence sur les standards B Corp et les enjeux clés de transformation ;
- Fédérer vos équipes sur les enjeux RSE de votre entreprise ;
- Prendre du recul et challenger vos pratiques avec des pairs issus d’organisations variées implantées à La Défense ;
- Créer des coopérations concrètes avec d’autres acteurs du territoire ;
- Renforcer votre attractivité auprès des talents, partenaires et clients.
PLD+B ce n’est pas que de la théorie, c’est un lieu de partage de pratiques, de tests et de construction.
Selon Stéphanie Rozan, directrice clients chez Afflelou et Mathilde Houdard, responasble RSE chez Afflelou : « Le programme permet d’échanger des bonnes pratiques, de créer des synergies et de trouver des solutions pratiques à nos problématiques. ». Un sentiment partagé par Henri Chapouthier, directeur Développement Durable pour Icade, qui témoigne : « Je me considère « expert » dans mon domaine et pourtant j’ai appris plein de choses. Je ressors avec des contacts et des pistes d’action, de collaboration concrètes ».
Le programme s’articule autour de sept sessions de travail collectives dans un format à la fois structuré et convivial. Chaque session aborde un levier clé de transformation :
- Gouvernance (intégration des enjeux sociaux, éthiques et environnementaux dans les décisions)
- Collaborateurs (équité, diversité, inclusion)
- Chaîne de valeur (ancrage local, fournisseurs responsables, droits humains)
- Environnement (climat, circularité, gestion environnementale)
- Affaires publiques et actions collectives (transparence, influence responsable, coopération)
Selon les thématiques abordées, les entreprises peuvent mobiliser différentes expertises internes : directions RSE, RH, métiers, communication, COMEX…
Valentine Chapus, dirigeante et fondatrice des éditions de l’Arrosoir, parle de ses ateliers comme « de formidables séances d’intelligence collective sur les synergies entre les entreprises et les collectivités ».
Déjà une trentaine d’acteurs engagés
Depuis le lancement du programme, une trentaine d’acteurs du territoire se sont déjà engagés et constituent une communauté active dans la durée. Les alumni sont issus de domaines diversifiés :
Immobilier, aménagement & espaces de travail
- Bechu & Associés
- Covivio
- Icade
- JLL
- Spaces
Enseignement supérieur, formation & éducation
- 3A – École du groupe Compétences & Développement
- Compétences & Développement
- Groupe OMNES
- ICN Business School
- Pôle Léonard de Vinci
Conseil, audit & services aux entreprises
- Bureau Veritas
- KPMG
- ManpowerGroup
- Ocellis Groupe
Hôtellerie, restauration & services
- Nest Hôtel Paris La Défense
- Pullman La Défense
- Sodexo France
Finance, assurance & services financiers
- Allianz France
- Crédit Coopératif
- Uptevia
Santé & MedTech
- Fem Tech Connect
- Siemens Healthineers
Mobilité, logistique & stationnement
- Box’n Services
- Q-Park
- ZF Group
Communication, événementiel & industries créatives
- Aya Agency
- Comexposium
- Les éditions de L’ARROSOIR
Commerce & marques grand public
- Groupe Afflelou
- Pandora
Environnement & économie circulaire
- Aquarys
Des coopérations concrètes ont déjà vu le jour : initiatives de sobriété, collaborations entre entreprises et associations du territoire, learning expeditions entre alumni, co-rédaction d’un manifeste de la communauté Paris La Défense Can B.
Comment rejoindre le programme PLD+B ?
Pour garantir la qualité du programme, chaque entreprise s’engage à :
- Désigner un référent impliqué sur toute la durée du programme
- Participer aux sessions et mobiliser les bonnes expertises internes selon les thématiques
- Verser 1 000 € HT de frais de participation à B Lab France
Le programme fonctionne en promotion restreinte pour garantir la qualité des échanges et l’engagement des participants. Les places sont limitées, le lancement aura lieu en octobre 2026.
Pour candidater :
- Remplir le formulaire d’inscription
- Contacter Anne Buquet (abuquet@parisladefense.com) ou Karen Conrard (kconrard@parisladefense.com)
Paris La Défense a une conviction simple : la transformation d’une organisation, d’un modèle d’affaires, d’un territoire ne se décrète pas. Elle se construit, pas à pas, collectivement. La dynamique est lancée. À vous de décider d’en faire partie.